- 3 min czytania
Jak obliczyć wymiar czasu pracy?
Czy wiesz jak obliczyć wymiar czasu pracy? Jeśli nie koniecznie przeczytaj dzisiejszy wpis. To wiedza bardzo przydatna. Będziesz wiedział/a ile godzin pracy musisz przepracować w każdym miesiącu pracy. Wymiar czasu pracy oblicza się: mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin…
- 2016-11-22
- 3 min czytania
Czy wiesz jak obliczyć wymiar czasu pracy? Jeśli nie koniecznie przeczytaj dzisiejszy wpis. To wiedza bardzo przydatna. Będziesz wiedział/a ile godzin pracy musisz przepracować w każdym miesiącu pracy.
Wymiar czasu pracy oblicza się:
- mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
- dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
Obliczając wymiar czasu pracy pamiętajmy o tym iż:
- każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
- wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Przykład 1:
| Maj | ||||||
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | N |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
Zakładamy, że dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota.
W przedstawionym miesięcznym okresie rozliczeniowy występują:
- cztery pełne tygodnie ( od 01.05. do 28.05.),
- trzy dni wystające poza pełne tygodnie, a przypadające od poniedziałku do piątku ( 29.05, 30.05, 31.05,
- dwa święta przypadające w dniu innym niż niedziela.
Obliczenie obowiązującego w maju wymiaru czasu pracy kształtuje się następująco:
| 4 tygodnie * 40 + 3 dni * 8 – 2 święta *8 = 168 godzin |
Przykład 2:
| Październik | ||||||
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | N |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
Zakładamy, że dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota.
W przedstawionym miesięcznym okresie rozliczeniowy występują:
- cztery pełne tygodnie ( od 01.10. do 28.10.),
- trzy dni wystające poza pełne tygodnie, a przypadające od poniedziałku do piątku ( 29.10, 30.10, 31.10.),
- w okresie rozliczeniowym nie występują święta przypadające w dniu innym niż niedziela.
Obliczenie obowiązującego w maju wymiaru czasu pracy kształtuje się następująco:
| 4 tygodnie * 40 + 3 dni * 8 = 184 godziny |
Przykład 3:
| Listopad | ||||||
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | N |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Zakładamy, że dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota.
W przedstawionym miesięcznym okresie rozliczeniowy występują:
- cztery pełne tygodnie ( od 01.11. do 28.11.),
- nie występują dni wystające poza pełne tygodnie, a przypadające od poniedziałku do piątku
- w okresie rozliczeniowym występują dwa święta, jednakże tylko jedno święta (11.11) przypadają w dniu innym niż niedziela.
Obliczenie obowiązującego w maju wymiaru czasu pracy kształtuje się następująco:
| 4 tygodnie * 40 – 1 dni * 8 = 152 godziny |
Opracowanie: Monika Smulewicz
