Zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do 30 września
Pamiętacie,że niewykorzystany zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do 30 września. Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu w roku, w którym uzyskał on do niego prawo. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, w takim przypadku jedna część urlopu…
Zastanawiałeś się kiedyś czym jest przestój w pracy? Co w sytuacji, gdy nastąpi awaria linii produkcyjnej lub awaria prądu? Z przestojem mamy do czynienia w przypadku gdy pracownik, mimo iż jest gotowy do wykonywania pracy nie wykonuje jej wskutek zaistniałych przeszkód. Jak wiadomo przeszkoda mogła pojawić się wskutek okoliczności leżących…
Nadgodziny dobowe w niedzielę i święto oraz w dni wolne udzielone w zamian za pracę w niedzielę lub święto
Za pracę w godzinach nadliczbowych powstałych w wyniku przekroczenia dobowej normy czasu pracy lub przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracownikowi pracy przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 % lub 50 % w zależności od tego kiedy nadgodziny powstały. Bieżący wpis definiuje nadgodziny, za które przysługuje dodatek…